ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਵੱਡੀ ਡਿਮਾਂਡ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕ ਵੀਜਾ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ!

Introduction

ਕੈਨੇਡਾ (Canada) ਸਦੀ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਾਮਾਜਿਕ ਦਿਗਦਗਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਰਿਹਾ ਹੈ — ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਗਰ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਮੰਜ਼ਿਲ। ਪਰ 2024 ਤੋਂ 2025 ਦੀ ਅਵਧੀ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪਰੰਪਰਾ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿਤੀ ਹੈ। IRCC ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੇ ਮੁਕਾਬਲੇਵਾਰ ਪਰਿਣਾਮਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਈ ਮੁੱਖ ਨੋਟਿਸ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ — ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੁੱਲੇ (open) ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਵੱਧ ਸੁਥਰੇ ਕਰਨਾ, ਖੇਤੀ-ਖੇਤਰ/ਅਗਰੀ-ਫੁੱਡ ਪਾਇਲਟਾਂ ‘ਤੇ ਕੈਪ ਲਗਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਲਕੜੀਆਂ ਤੇ ਟਰਾਂਜ਼ਿਸ਼ਨ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ‘ਤੇ ਬਦਲਾਵ ਆਉਣਾ। ਇਹ ਲੇਖ ਇਹ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਾਵ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ, ਨਿਯੋਜਕਾਂ ਅਤੇ ਕਮਿੂਨਿਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਇੰਟਰੋ ਪੈਰਾ ਵਿਚ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਲਿਸਟ ਅਤੇ ਹਾਈ-ਲੇਵਲ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਾਂਗਾ ਜੋ ਬਹੁਤ ਹੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹਨ (IRCC ਨੋਟਿਸ, Employment and Social Development Canada, ਰੀਊਟਰਸ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰ ਆਈਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਲਾਗ)। Government of Canada+2Government of Canada+2

ਕੈਨੇਡਾ ਵਰਕ ਵੀਜਾ ਕੀ ਹੈ? (What is a Canada work visa?)

Canada ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਵਿਜ਼ਾ ਜਾਂ ਪਰਮਿਟ ਲੋੜੀਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ’ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੇਠਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੋ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ:

1) Employer-specific work permit (LMIA ਆਧਾਰਿਤ/ਨਿਯਮਤ ਕੰਪਨੀ ਵਾਲਾ) — ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿਯੋਜਕ ਨੂੰ Labour Market Impact Assessment (LMIA) ਜਵਾਇਜ਼ਤ ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰ ਬਲੰਸ ਖਰਾਬ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ;

2) Open work permit — ਜੋ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨਿਯੋਜਕ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਕਿਸੇ-ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ dependent spouse) ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। PGWP (Post-Graduation Work Permit) ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਤੱਕ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਹ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ। 2025 ‘ਚ IRCC ਨੇ PGWP ਦੇ ਕੁਝ ਫੀਲਡ-ਆਫ-ਸਟਡੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਵੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ/ਹਟਾਉਂਆਂ ਦਰਜ ਕੀਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਚੈਨਲਾਂ ‘ਤੇ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। CIC News

ਇਹਨਾਂ ਪਰਮਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਨੇਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ: ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ January 2025 ਵਿੱਚ IRCC ਨੇ open work permits ਲਈ eligibility ਨੂੰ ਕਠੋਰ ਕੀਤਾ — ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ spouses ਲਈ, ਹੁਣ ਕੁਝ ਹੀ ਲੰਬੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ (ਜਿਵੇਂ masters 16 ਮਹੀਨੇ+) ਦੇ spouses ਨੂੰ ਚੋਣ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ Immigration Levels Plan 2025-2027 ਦੀ ਨੀਤੀ ਤੇ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਅਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਅੰਕਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ‘ਚ ਨਵੀਆਂ ਟਾਰਗੇਟ ਲਾਈਨਾਂ ਰੱਖਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ Canada ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣੇ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਉਸ ‘ਤੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸਰ ਪਾਵਣਗੀਆਂ। Government of Canada+1

ਕੈਨੇਡਾ ਦੀਆਂ 2024–2025 ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹਾਲੀਆ ਅਪਡੇਟਾਂ (Latest Canadian government news on work)

2024–2025 ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ ਆਪਣੀ Immigration Levels Plan (2025–2027) ‘ਚ ਐਸੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਦਿੱਤੇ ਕਿ ਇਸ ਵਾਰ ਨਵੀਂ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ (housing, labour markets) ਦੇ ਖ਼ਿਆਲ ਨਾਲ immigration ਲੈਵਲਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ IRCC ਨੇ January 2025 ਵਿੱਚ open work permit eligibility ‘ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ spouses और dependent children ਲਈ), Agri-Food Pilot ਤੇ ਕੈਪ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਵੇਂ ਰਾਹ-ਰਵਾਇਤਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਜੋ ਅਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਧਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹਨ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਹਵਾਲਿਆਂ ‘ਚ ਦਰਜ ਹਨ। Government of Canada+1

ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ, 2025 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਛਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ worker arrivals ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ — ਕਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ 2025 ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ worker arrivals 50% ਘਟ ਗਏ ਹਨ ਕੁਝ ਪੀਰੀਅਡਾਂ ਵਿੱਚ। Processing-time backlogs ਅਤੇ LMIA/ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਆਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਨੇ ਕੁਝ migrants ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਰਜਾ (status) ਗਵਾ ਬੈਠਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਦਿੱਤਾ — Reuters ਅਤੇ CIC News ਵੱਲੋਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਹੋਈ। ਇਹ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਵਸਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। Reuters+1

ਮੁਹੱਈਆ ਸਰਕਾਰੀ ਡੈਟਾ ਅਤੇ Departmental Plans ਵੱਲੋਂ ਇਹ ਵੀ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ IRCC ਅਗਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਵੇਂ pathways, ਜਿਵੇਂ ਕਿ targeted work permit streams ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ-ਅਧਾਰਿਤ ਲੀਜਨ (PNP) ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ — ਇਹ ਪ੍ਰਯਾਸ ਚਾਹੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ PR ਵਾਲੇ ਚੈਨਲਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਮੇਤ ਹੀ ਕੁਝ ਤਕਨੀਕੀ / ਯੋਗਤਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਖੰਚਾਂ ਵੀ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਨਤਮ ਨੋਟਿਸਾਂ ਨੂੰ ਰੋਟੀਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ। CIC News+1

ਹਕੀਅਕਤ (Real-time) ਉਦਾਹਰਣ — ਜਿਹੜੇ ਕੇਸ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹੋਂਗੇ

1. ਉਦਾਹਰਣ 1 — ਦਿੱਖ: Devi Acharya (ਕਿਵੇ processing delays ਨੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤੀ)
   Reuters ਅਤੇ CIC News ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਸਥਿੱਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁਝ ਅਭਿਆਰਥੀਆਂ ਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਂ LMIA ਉੱਤੇ ਲੰਬਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਸਮੇਂ-ਸਿਰ renew ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਹੱਕਾਂ ਤੋਂ ਵਾਧੂ ਖਤਰਾ ਹੋਇਆ — ਇੱਕ ਮਾਮਲਾ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਗੰਭੀਰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵੀ ਉਭਰੀ। ਇਹ ਰੀਅਲ-ਵਾਇਜ਼ ਦਿਲਾਸ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨਤੀਜਾ ਭਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। Reuters
2. ਉਦਾਹਰਣ 2 — ਨੌਕਰੀ-ਬਦਲੀ ਨੀਤੀ (Temporary public policy allowing job transitions)
   March 2025 ਦੇ ਨਵੇਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੁਝ ਅਸਥਾਈ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜੋ ਕਿ ਤਿਆਰ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਜਲਦੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ — ਇਸ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਬੇਤਰ ਤਲਾਸ਼ ਮਿਲੀ ਅਤੇ employers ਨੂੰ ਸਾਰਥਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਪਰ ਇਹ ਨੀਤੀਆਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਨਹੀ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ/ਇਸਤਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। The Times of India
3. ਉਦਾਹਰਣ 3 — PGWP field-of-study changes impacting recent graduates
   IRCC ਨੇ PGWP ਲਈ field-of-study ਦਰਜਿਆਂ ‘ਚ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ — ਕੁਝ ਕੋਰਸ ਹੁਣ PGWP ਲਈ ਅਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ‘ਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਨਤੀਜਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ graduates ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੁਝ college bachelor courses ਕਰੇ ਹਨ, ਉਹ PGWP durations ਜਾਂ eligibility ਵਿੱਚ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਨਾ ਅਨਿਵਾਰਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਜਾ ਸਕੇ। CIC News
4. ਉਦਾਹਰਣ 4 — Employers and LMIA wage thresholds update (June 27, 2025)
   Employment and Social Development Canada ਨੇ June 27, 2025 ‘ਤੇ updated wage thresholds ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ — ਇਹ employers ਲਈ LMIA applications ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ-ਕਿਸੇ low-wage positions ‘ਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਾਲਾਰੀਆਂ ਅਤੇ employer obligations ਬਾਰੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। Government of Canada

ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਹਨ? (Types of Canada work permits)

Canada work permits ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤਿੰਨ-ਚਾਰ ਕੈਟੇਗਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡ ਸਕਦੇ ਹਾਂ:

1. Employer-specific work permits (LMIA-based or employer-specific): ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਿਯੋਜਕ ਲਈ LMIA ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ — ਜਿਸਦਾ ਮਕਸਦ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਿਯੋਜਕ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਬਤ ਕਰੇ ਕਿ ਕੋਈ ਕੈਨੇਡਾਈ ਨੌਕਰ ਇਸ ਪਦ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਈ ਵਾਰ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ employers ਲਈ ਵਾਧੂ ਖਰਚ ਅਤੇ ਡਿਊਟੀ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ। Employers ਲਈ June 2025 ਦੇ wage thresholds ਅਤੇ LMIA rules ਜਰੂਰੀ ਹਨ। Government of Canada
2. Open Work Permits (OWP): ਇਹ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯੋਜਕ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹੇ ਨਹੀ ਹੁੰਦੇ। ਪਰ January 2025 ਤੋਂ IRCC ਨੇ OWPs ਲਈ eligibility ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕੁਝ dependent spouses ਲਈ ਸੀਮਾਵਾਂ ਲਗਾਈਆਂ। ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ spouses ਹੁਣ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ OWP ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ — ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਛੋਟੇ ਕੋਰਸ/ਛੋਟੇ ਟਾਇਮ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ spouse ਹੁਣ ineligible ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। Government of Canada
3. Post-Graduation Work Permit (PGWP): ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। 2025 ਵਿੱਚ PGWP eligibility ਵਿੱਚ field-of-study ਬਦਲਾਵ ਅਤੇ ਕੁਝ technical changes ਆਏ ਹਨ — ਜੋ graduates ਨੂੰ PR ਰਾਹ/ਨੌਕਰੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। CIC News
4. Bridging Open Work Permit (BOWP) and others: ਜੋ ਲੋਕ PR ਲਈ apply ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਦਰਮਿਆਨੀ stage ‘ਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ bridging permits ਜੈਸੀ ਥਾਂ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ; ਇਹਨਾਂ ‘ਤੇ ਵੀ process-times ਅਤੇ rules ਦੀ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ ਵਧੀ ਹੈ। McMillan LLP

ਕੈਨੇਡਾ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ — ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰਾਂ, ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਨਿਯੋਜਕਾਂ ਤੇ (Impact analysis)

ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਰਣਨੀਤੀ ‘ਤੇ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਜੇ spouses ਦੀ open work permit eligibility ਘੱਟ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ dependent spouse ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਘੱਟੇਗੀ ਅਤੇ ਘਰ ਦੀ ਆਮਦਨ ‘ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਯੋਜਕਾਂ ਲਈ LMIA ਦੀ ਲੋੜ ਵਧਣ ਦਾ ਅਰਥ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ small employers ਨਹੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਉਹ ਬਾਹਰੀ ਕੋਰਸ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਿਆਉਣ — ਇਸ ਨਾਲ skills-shortage ਵਾਲੀਆਂ sectors ‘ਚ ਅਸਮਰਥਤਾ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। Government of Canada+1

ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, processing delays ਨੇ migrants ਨੂੰ “status lapse” ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਸਮੱਖ ਖੜਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ — ਜਿਵੇਂ ਕਿ Reuters ਨੇ ਕੁਝ ਕੇਸਾਂ ‘ਚ ਦਰਸਾਇਆ — ਇਸ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਹੱਕ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਅੰਨੇਕ ਪਹਿਲੂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਲਈ, IRCC ਨੇ ਕੁਝ targeted policy steps ਅਤੇ departmental plans ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ practical level ‘ਤੇ backlogs ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਰਹੇਗਾ। Reuters+1

ਨਤੀਜਾ: ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ contingency ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ — ਉਹਨੂੰ PR pathways (ਜਿਵੇਂ CEC/PNP/Express Entry) ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ employers ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਰਹਿ ਕੇ wage thresholds ਅਤੇ LMIA obligations ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਲੇਖ practical next steps ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਤ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਰਾਹ ਨਕਸ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (ਸਫਲਤਾ ਲਈ step-by-step)। Canadavisa.com+1

“ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਡਿਮਾਂਡ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਵੀਜਾ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ!”

Step-by-step Guide — ਜੇ ਤੁਸੀਂ Canada ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ

1. Self-assess eligibility: ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ LMIA employer offer ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ PGWP/CEC ਜਾਂ PNP ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ? ਇਹ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ।
2. Check latest IRCC notices: IRCC Notices page ਨੂੰ ਰੋਜ਼ ਚੈੱਕ ਕਰੋ — ਖਾਸ ਕਰਕੇ open work permit ਅਤੇ PGWP ਬਦਲਾਵਾਂ। Government of Canada
3. Prepare documents & contingency: ਜੇ processing delays ਹਨ ਤਾਂ maintain-status ਦੇ rules ਸਮਝੋ ਅਤੇ renew applications time ਤੇ ਦਾਖਲ ਕਰੋ। McMillan LLP
4. Employer obligations: Employers ਨੂੰ wage thresholds ਅਤੇ LMIA requirements ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ — ਇਹ June 2025 updates ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਪਾਲਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ। Government of Canada
5. Alternative pathways: PNP streams, targeted work permit streams ਅਤੇ Express Entry draws ‘ਚ opportunities ਲੱਭੋ — IRCC ਨੇ ਇਹ pathway ਨਿੱਯਤ ਕੀਤੇ ਹਨ। CIC News

FAQ

Q1: ਕੀ Canada ਨੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਾਰੇ ਵੀਜ਼ੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ?
A: ਨਹੀਂ। ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਨੇ ਕੁਝ open work permit eligibility ਅਤੇ temporary resident targets ‘ਚ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਪਰ ਕੁੱਲ-ਮਿਲਾ ਕੇ Canada work permits ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ। ਕੁਝ streams tight ਹੋਏ ਹਨ, ਕੁਝ ਨਵੇਂ pathways ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ। Government of Canada+1

Q2: PGWP ‘ਤੇ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਬਦਲਾਅ ਕਿਹੜਾ ਹੈ?
A: 2025 ਵਿੱਚ IRCC ਨੇ field-of-study eligibility ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ — ਕੁਝ courses ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ, ਕੁਝ ਨੂੰ ਹਟਾਇਆ ਗਿਆ; ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ recent graduates ਉੱਤੇ ਪੈਦਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੋਰਸ eligibility ਸਰਕਾਰੀ ਸੂਚੀ ਨਾਲ মিলਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। CIC News

Q3: Processing time ਕਿੰਨਾ ਲੱਗ ਰਿਹਾ ਹੈ?
A: 2025 ਵਿਚ ਕੰਮ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ extensions ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ processing time ~196 दिनों (approx) ਤਕ ਵੱਧਿਆ ਹੈ — ਇਸ ਲਈ renew applications ਸਮੇਂ-ਸਿਰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ। McMillan LLP

Q4: ਕੀ spouses ਹੁਣ open work permit ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ?
A: January 2025 ਨੋਟਿਸ ਨੇ eligibility ਨੂੰ ਕਠੋਰ ਕੀਤਾ — spouses ਲਈ ਹੁਣ ਸਾਰੇ cases ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ; specific program durations ਅਤੇ degree types ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ। Government of Canada

Q5: employers ਨੂੰ ਕੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
A: Employers ਨੂੰ LMIA obligations, updated wage thresholds, ਅਤੇ process changes ਦੇ ਖਿਆਲ ਰੱਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਾਲੀਆ rule changes ignore ਕੀਤੇ, ਤਾਂ application ਰੱਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। Government of Canada

Consultation

ਜੇ ਤੁਸੀਂ Canada ਵਿੱਚ ਕੰਮ/PR ਲਈ serious ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ step-by-step consultation ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੀ unique ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਾਇਆ ਜਾਵੇ। ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ practical consultation steps ਹਨ ਜੋ ਮੈਂ recommend ਕਰਦਾ ਹਾਂ:

1. Initial Eligibility Check (Free): Resume/CV, current documents, course details (ਜੇ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹੋ) ਅਤੇ job-offer ਦੀ ਤਫਸੀਲ e-mail ਕਰੋ; ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ free 15–30 ਮਿਲੀਨਟ call ਜਾਂ written report ਦੇ ਕੇ ਮੁੱਢਲਾ ਰਾਹ ਦੱਸਿਆ ਜਾਵੇ। (CTA: contact via your website contact page).
2. Document Preparation Package (Paid): Cover letters, LMIA support documents, application checklist, biometrics guidance ਅਤੇ dependents ਦੇ documents ਲਈ customized bundle।
3. Application Monitoring & Appeals: ਜੇ application refuse/processing delays ਹੋਣ, ਤਾਂ follow-up letters, procedural fairness letters ਅਤੇ appeal strategies।
4. Employer Advisory (for businesses): Employers ਲਈ LMIA-compliance audits, wage-threshold assessment, ਅਤੇ recruitment strategy adaptation।